多样性、公平和包容
亚博电竞官网官网中心学院致力于持续评估我们的 多样性、公平、包容、社会正义和归属感(DEIJB) 政策. 这在我们的校园里是独一无二的, 符合我们的核心价值观，并在必要时发展为公平.
Dr. 斯图亚特·劳尔, 学校创始人兼校长, 在他的每周专栏中分享了我们对DEIJB的承诺, 题为“我们选择成为谁?这份文件为我们的社区提供了指导，因为我们使用“亚博电竞官网官网中心边缘”来指导这一过程, 并继续加深我们社区所珍视的联系和归属感.
从历史上看, 亚博电竞官网官网中心的DEI更多的是人与人之间的联系，而不是社会变革或政治. 事实上, 我们每年都会评估其中的关键要素:归属感和总体包容性, 情感安全感, 社区意识, 接受感, 等. 我们还努力支持所有学生的社会活动.
亚博电竞有来自世界各地的不同家庭的孩子，他们以新的视角使学习更加有趣. 我们强烈推荐亚博电竞官网官网中心给那些渴望知识并希望在学校取得优异成绩的孩子.”
- Grauer Parent
我们还在做什么来促进校园互动的包容性和多样性? 我们开发课程, 俱乐部, 程序和程序集, 标识和图像, 教师, 培训, 董事会成员, 投资, 招生管理和人口统计, 经济援助和学费, 周围的社区, 学校的宗旨和价值观，我们可以关注每一个，因为我们:
- 评估多样性:哪些群体和背景的人代表了我们的校园，以及为什么?
- 评估公平(不要与平等混淆):我们是否没有偏见或偏袒?
- 评估包容性:谁可以获得我们令人惊叹的课程, 文化, and campus; are people being excluded unknowingly, 为什么?
- Assess social justice on campus: Do some among us seem privileged or entitled; did they earn it?
- 评估归属感:校园里的人们和团体是否感觉相互联系? 如果我们深入评估这一点，它是否涵盖了所有其他方面?
Diversity is being invited to the party; inclusion is being asked to dance; belonging is wanting to keep dancing.
随着我们的DEIJB顾问委员会确定和编目计划和成就，我们将定期添加到这个页面.